“É necessária transparência com os funcionários”, afirma Rafael Matos

Candidato apoiado pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região está no segundo turno da eleição para o Caref e defende melhorias nas condições de trabalho

No Banco do Brasil, a campanha do segundo turno do processo eleitoral para definir o representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da empresa (Caref) já teve início e a votação ocorre de 24 a 28 de junho. O Sindicato apoia a candidatura do funcionário Rafael Matos, há 13 anos na instituição financeira. A votação será feita pelo número de matrícula funcional do candidato. A de Rafael Matos é F8369846.

A eleição direta para a escolha de um representante dos trabalhadores no Conselho de Administração das empresas públicas é uma das maiores conquistas da CUT e do movimento sindical.

Para Rafael Matos, o mais votado em todo o país no primeiro turno, as relações da direção do banco com os funcionários precisam melhorar muito. “Transparência, respeito, reconhecimento e diálogo são esquecidos. As imposições e cobranças imperam. Essa lógica precisa mudar e isso passa necessariamente pela valorização dos funcionários”, afirma.

Uma das principais bandeiras do candidato será a igualdade de gêneros nos cargos de direção. “Hoje as mulheres representam 50% da força de trabalho, mas não estão presentes nos cargos diretivos. Vamos combater essa discriminação”, promete.

Trabalhadores esquecidos – O Conselho de Administração do BB é composto por oito integrantes: além do eleito pelos funcionários, são mais quatro indicados pelo governo federal, o presidente do banco e dois representando os acionistas minoritários – hoje indicados pela Previ (Caixa de Previdência). Tem como função definir políticas e centralizar decisões estratégicas sobre negócios, crédito, orçamento, investimentos dentre outras questões.

“Antes todos os integrantes representavam os acionistas e os funcionários, que constroem o banco, estavam esquecidos. Agora, os trabalhadores terão um representante para participar dessas decisões”, destaca Rafael.

A lei define que o representante dos trabalhadores não pode participar de reuniões que deliberem sobre salários e direitos dos funcionários. O movimento sindical se mobiliza para derrubar esse impedimento.

Veja algumas das propostas de Rafael Matos; transparência nas relações com os funcionários; defender melhores condições de trabalho; critérios claros de ascensão profissional; maior presença de mulheres nos cargos de direção; responsabilidade socioambiental com os funcionários; combater o assédio moral e o autoritarismo; lutar por respeito, reconhecimento e remuneração adequada; criação de diretoria de sustentabilidade; maior investimento do banco na formação dos funcionários; volta das substituições de comissionados.

Primeiro turno – O resultado do primeiro turno da eleição foi oficializado pela Comissão Eleitoral na sexta-feira 14. Os dois candidatos com mais votos disputarão o segundo turno de 24 a 28 de junho. Rafael Vieira de Matos foi o primeiro colocado com 5.678 votos. O segundo colocado foi o funcionário Ronaldo Zeni com 2.776.

Currículo – Rafael Matos é graduado em História pela USP e é especializado em Economia do Trabalho e Sindicalismo pela Unicamp. Também fez MBA em Gestão de Pessoas pela FGV-RJ, MBA em Meio Ambiente e Sociedade pela Fesp-SP e em Gestão de Previdência Complementar pelo Instituto Ideias em parceria com a Universidade Federal Fluminense.

Participou do movimento estudantil e foi diretor do Sindicato por dois mandatos, tomou posse na agência Freguesia do Ó, trabalhou na Gestão de Pessoas do BB e atualmente está na Previ.